Le projet de loi de finances 2027, présenté au Parlement le 23 octobre 2026, engage la plus grosse réforme de l’impôt sur le revenu depuis des années. Pour un salarié, la question est simple : combien de plus sur le bulletin de paie en janvier 2027 ? Voici ce que prévoit le texte, et ce que cela donne sur des salaires réels.
Pour faire le calcul sur votre propre salaire, le simulateur de paie affiche votre net 2026 et votre net 2027 côte à côte.
Ce que prévoit le PLF 2027 pour l’IR
Trois mesures changent le calcul de l’IR sur les salaires à partir du 1er janvier 2027 :
- La tranche exonérée passe de 40 000 à 60 000 DH de revenu net imposable par an, soit 5 000 DH par mois.
- Les taux intermédiaires baissent : 10 % au lieu de 20 % entre 60 001 et 80 000 DH, 20 % au lieu de 30 % entre 80 001 et 100 000 DH. Les taux de 34 % et 37 % restent inchangés en 2027.
- La déduction forfaitaire pour frais professionnels monte à 45 %, au lieu de 35 % ou 25 % selon le salaire, toujours plafonnée à 35 000 DH par an.
| Revenu net imposable annuel | Taux 2026 | Taux 2027 (PLF) |
|---|---|---|
| 0 à 40 000 DH | 0 % | 0 % |
| 40 001 à 60 000 DH | 10 % | 0 % |
| 60 001 à 80 000 DH | 20 % | 10 % |
| 80 001 à 100 000 DH | 30 % | 20 % |
| 100 001 à 180 000 DH | 34 % | 34 % |
| Au-delà de 180 000 DH | 37 % | 37 % |
La réduction pour charges de famille, 600 DH par an et par personne à charge depuis 2026, ne figure pas parmi les mesures publiées.
Combien vous gagnez : exemples chiffrés
Calculs mensuels pour un salarié sans personne à charge ni CIMR, avec la CNSS (4,48 % plafonnée à 6 000 DH) et l’AMO (2,26 %) inchangées :
| Salaire brut mensuel | Net 2026 | Net 2027 (PLF) | Gain par mois | Gain par an |
|---|---|---|---|---|
| 5 000 DH | 4 663 DH | 4 663 DH | 0 DH | 0 DH |
| 6 000 DH | 5 579 DH | 5 596 DH | +16 DH | +195 DH |
| 8 000 DH | 7 274 DH | 7 550 DH | +277 DH | +3 321 DH |
| 10 000 DH | 8 904 DH | 9 346 DH | +443 DH | +5 313 DH |
| 12 000 DH | 10 389 DH | 10 889 DH | +500 DH | +6 000 DH |
| 15 000 DH | 12 324 DH | 12 824 DH | +500 DH | +6 000 DH |
| 20 000 DH | 15 508 DH | 16 008 DH | +500 DH | +6 000 DH |
Deux enseignements. D’abord, l’IR disparaît pour beaucoup plus de salariés : sans personne à charge, il devient nul jusqu’à environ 8 370 DH brut par mois, contre 5 720 DH aujourd’hui. Ensuite, au-delà de 100 000 DH de revenu imposable par an, le gain est le même pour tous : 500 DH par mois, soit 6 000 DH par an, quel que soit le salaire.
Les salaires modestes, sous 5 700 DH brut environ, ne gagnent rien : ils ne payaient déjà pas d’IR.
« Les salaires sous 10 000 DH net exonérés » : un raccourci
Le ministre de l’Économie a présenté la réforme en annonçant que les salaires nets mensuels inférieurs à 10 000 DH seraient exonérés, et que 87 % des salariés ne paieraient plus d’IR. Ce chiffre de 10 000 DH est une image destinée au grand public, pas un seuil du texte.
Le vrai seuil est le revenu net imposable de 60 000 DH par an, calculé après les cotisations sociales et la déduction de 45 % pour frais professionnels. Selon votre situation, l’exonération s’arrête plus tôt ou plus tard : un salarié à 10 000 DH brut sans personne à charge paierait encore environ 159 DH d’IR par mois en 2027, alors qu’avec quatre personnes à charge, il n’en paierait plus. Le plus sûr est de faire le calcul avec votre salaire brut et votre situation familiale.
Et après 2027 : la baisse continue jusqu’en 2031
Le PLF prévoit un barème transitoire qui change chaque année. La tranche exonérée reste à 60 000 DH, la tranche à 10 % s’élargit et le taux maximal baisse :
| Année | 10 % | 20 % ou 25 % | Taux maximal |
|---|---|---|---|
| 2028 | 60 001 à 100 000 DH | 25 % de 100 001 à 200 000 DH | 37 % au-delà |
| 2029 | 60 001 à 130 000 DH | 20 % de 130 001 à 200 000 DH | 35 % au-delà |
| 2030 | 60 001 à 150 000 DH | 20 % de 150 001 à 200 000 DH | 30 % au-delà |
| 2031 | 60 001 à 150 000 DH | 20 % de 150 001 à 500 000 DH | 30 % au-delà |
À terme, le barème n’aura plus que trois taux : 10 %, 20 % et 30 %, au-dessus de la tranche exonérée.
Ce que les employeurs doivent préparer
L’IR des salariés est retenu à la source : c’est donc l’employeur qui appliquera le nouveau barème sur les bulletins de janvier 2027. Concrètement :
- Mettre à jour le logiciel de paie avec le nouveau barème, la tranche exonérée et la déduction de 45 %, une fois le texte publié au Bulletin officiel.
- Vérifier les premiers bulletins de 2027 : une erreur de paramétrage se répercute sur chaque salarié, chaque mois.
- Anticiper les questions des salariés, qui verront leur net augmenter et voudront comprendre le calcul.
Si vous confiez votre paie à un cabinet, ces mises à jour font partie de la mission. Le service paie et CNSS de CCME applique les barèmes à jour et déclare sur Damancom chaque mois.
Ce n’est pas encore la loi
Le PLF est un projet. Il est discuté puis voté par le Parlement, en principe avant la fin de l’année, et peut être amendé en chemin. Les barèmes ci-dessus sont ceux du texte déposé le 23 octobre 2026, tels que publiés par la presse économique (Le360, Ecoactu, Médias24). Nous mettrons cet article et nos simulateurs à jour dès la publication de la loi de finances 2027 au Bulletin officiel.
En attendant, le simulateur IR détaille le barème 2027 tranche par tranche, et le comparateur salaire ou dividende montre ce que la réforme change pour la rémunération d’un gérant.