Questions fréquentes

Commencez par identifier l'urgence fiscale : TVA, IS, IR ou retenue à la source. Ensuite, vérifiez qui détient les accès, les habilitations et les justificatifs du représentant légal avant de tenter une reprise.

Non. Pour une obligation avec paiement, il faut aussi une preuve de télépaiement finalisé. Une déclaration sans paiement confirmé peut laisser l'obligation ouverte.

Le dossier doit être fiscalement lisible : déclarations récentes, paiements rapprochés et notifications traitées. Si l'attestation bloque, il faut d'abord retrouver l'obligation ou l'écart qui empêche sa délivrance.

Il faut respecter les délais, mais répondre trop vite sans pièces peut aggraver le dossier. La bonne méthode consiste à lire le périmètre, classer les preuves et répondre point par point.

Le blocage peut venir d'une période non déclarée, d'un paiement non soldé, d'un salarié mal renseigné ou d'un écart entre BDS et compte employeur.

Listez les mois concernés, reconstituez les salariés présents, rapprochez bulletins et paiements, puis déposez une régularisation documentée.

Oui, mais il faut reprendre les dates, salaires, bulletins, paiements et périodes travaillées. Une régularisation sociale doit rester cohérente avec la paie et la comptabilité.

Pas toujours. Il peut aussi venir d'une habilitation, d'un certificat, d'un administrateur absent ou d'un dossier employeur incomplet.

Il faut identifier la période, reconstituer TVA collectée et déductible, vérifier le paiement, puis déposer avec des justificatifs cohérents.

Non. Le remboursement dépend de la situation et de la qualité du dossier : factures, paiements, déclarations, rapprochements comptables et pièces justificatives.

Ils permettent d'étaler le paiement de l'impôt sur les sociétés. Le montant et les échéances doivent être suivis avec la comptabilité et les paiements déjà effectués.

Oui. L'IR salaires dépend des bulletins et des données de paie. Il doit être cohérent avec les déclarations sociales et la comptabilité.

La SARLAU convient à un associé unique. La SARL convient à plusieurs associés. Le choix dépend aussi de la gouvernance, du financement et de la trajectoire du projet.

En général : pièces d'identité, adresse de siège, certificat négatif, statuts, informations des associés et gérant, puis formalités RC, IF, ICE et démarrage fiscal.

Elle donne une adresse de siège, mais il faut aussi traiter les formalités juridiques, fiscales, sociales et l'organisation comptable du démarrage.

Changement de gérant, siège, capital, activité ou associés : ces événements demandent souvent une décision juridique, une mise à jour RC et un classement des preuves.

Le comptable ou la fiduciaire gère souvent la tenue et les déclarations. L'expert-comptable inscrit à l'OEC engage une responsabilité professionnelle et peut porter une mission de conseil, de visa ou de certification selon le cas.

Le prix dépend du volume de pièces, de la TVA, de la paie, du secteur et du niveau de conseil. Un devis clair doit préciser ce qui est inclus et ce qui reste ponctuel.

Oui. Il faut organiser la passation : balances, grand livre, déclarations, accès, pièces et situation fiscale/sociale. Une transition propre évite les trous de dossier.

Le cabinet est basé à Tanger, mais accompagne aussi à distance des sociétés au Maroc et des investisseurs étrangers, avec rendez-vous sur place quand c'est utile.