Fiscalité

Contrôle et contentieux fiscal

Défense face aux contrôles DGI, recours hiérarchique, commission paritaire et contentieux administratif à Tanger. Cabinet OPCA. 1er échange gratuit.

Contrôle et contentieux fiscal — Cabinet comptable agréé CCME, Tanger
Contrôle et contentieux fiscal — Cabinet comptable agréé CCME, Tanger
Fiscalité

Un contrôle fiscal se prépare. Nous analysons les enjeux, organisons votre documentation et vous assistons dans les échanges avec les vérificateurs.

Notre objectif : sécuriser vos intérêts et obtenir l'issue la plus favorable possible.

Passer à l’action

Vous avez reçu un courrier DGI ?

Avant toute réponse, il faut lire les délais, le périmètre et les pièces demandées. Envoyez le courrier et les périodes concernées : on vous dit quoi préparer en priorité.

Appelez si

  • notification, demande de pièces ou avis de vérification
  • redressement TVA, IS, charges ou chiffre d'affaires
  • délai de réponse court ou ancien comptable difficile à joindre

À préparer

  • courrier DGI complet avec dates lisibles
  • périodes visées et montants contestés
  • grand livre, balance, factures ou preuves disponibles
01

Ce que comprend la mission

  • Réponse argumentée à la notification
  • Recours hiérarchique auprès du DRI
  • Saisine de la commission paritaire
  • Contentieux devant le tribunal administratif
  • Négociation transactionnelle
02

Comment ça se passe

  1. 01
    Préparation

    Revue de votre dossier et anticipation des points de vigilance.

  2. 02
    Assistance

    Présence et conseil tout au long de la vérification.

  3. 03
    Réponse

    Analyse des conclusions et rédaction des observations.

  4. 04
    Règlement

    Recours, négociation et suivi jusqu'à la clôture du dossier.

03

En détail

Le contentieux fiscal au Maroc, c’est une matière technique où le formalisme compte autant que le fond. Une réponse hors délai, un recours mal qualifié, un argument juridique mal posé — et vous perdez avant même qu’on regarde le fond du dossier.

Notre rôle, c’est de mener cette procédure pour vous, du tout début jusqu’à la résolution.

Stratégie de défense

À chaque dossier, on commence par hiérarchiser les chefs de redressement :

  • Les indéfendables : on régularise rapidement pour éviter les majorations de mauvaise foi
  • Les négociables : on prépare une argumentation solide pour la phase de réponse
  • Les contestables sur le fond : on porte l’affaire jusqu’à la commission ou le tribunal

Le but n’est pas de tout contester par principe — c’est de gagner sur ce qui peut être gagné, et de ne pas s’épuiser sur des batailles perdues d’avance.

Les arguments qui fonctionnent

Vice de procédure. Avis de vérification mal notifié, dépassement des délais légaux, défaut de motivation : ça arrive plus souvent qu’on ne le croit. Quand c’est caractérisé, ça annule tout ou partie du redressement.

Justificatifs ignorés. Souvent l’inspecteur n’a pas eu accès à toutes les pièces (faute du contribuable ou faute de l’inspecteur). En commission, produire les justificatifs manquants change la donne.

Erreur de qualification. Une dépense requalifiée en avantage occulte alors qu’elle est documentée comme charge déductible. Ça se conteste avec la doctrine administrative et la jurisprudence.

Mauvaise application de la convention fiscale internationale. Pour les groupes et expatriés, c’est souvent là qu’on récupère le plus.

Délais à connaître par cœur

  • Réponse à la notification de redressement : 30 jours
  • Recours hiérarchique : 60 jours après notification définitive
  • Saisine commission paritaire : 60 jours
  • Recours tribunal administratif : 60 jours après décision défavorable

Aucune souplesse. On vous met sur un calendrier strict dès le début du dossier.

Pour aller plus loin

Page mise à jour le .

20+ ans d'expertise
500+ clients accompagnés
24h délai de réponse
100% conformité DGI & CNSS

FAQ

Questions fréquentes

Quelle différence entre recours hiérarchique et commission paritaire ?

Le recours hiérarchique va devant le directeur régional des impôts. Plus rapide (60 jours pour décision en théorie) mais moins puissant. La commission paritaire (composée de représentants DGI et de contribuables) traite les questions de fait — elle est plus efficace pour contester des évaluations et des reconstitutions.

Faut-il un avocat ou un comptable agréé ?

Pour la phase administrative et la commission paritaire, le comptable agréé suffit largement (et c'est souvent plus efficace, parce qu'on parle le langage technique). Pour le tribunal administratif, il faut un avocat. Nous on travaille avec un réseau d'avocats spécialisés à Tanger et Casablanca.

Prendre contact

Premier échange gratuit. Sans engagement.

On regarde ensemble vos chiffres, vos obligations, votre fiscalité — et on voit où on peut vous faire gagner du temps. 30 minutes, par téléphone ou au cabinet.

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