Paie et Gestion RH
Externalisez la gestion de la paie et des ressources humaines pour plus de sérénité et de conformité sociale.
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Votre partenaire pour la gestion sociale
Consulting Maghreb expertise prend en charge l'ensemble de vos obligations sociales : établissement des bulletins de paie, déclarations CNSS, gestion des contrats, conseil RH et conformité avec la législation marocaine.
Nos prestations en paie et GRH
Gestion de la Paie
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR…)
- Gestion des absences et congés
Gestion des Contrats
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Gestion des entrées et sorties
- Conseil sur la législation sociale
Conformité Sociale
- Audit social et conformité réglementaire
- Veille légale et réglementaire
- Préparation aux contrôles sociaux
Conseil RH
- Accompagnement RH personnalisé
- Gestion des procédures disciplinaires
- Optimisation de la politique RH
Pourquoi choisir notre cabinet ?
- Expertise sociale : Spécialistes de la paie et du droit social marocain.
- Confidentialité & sécurité : Traitement sécurisé de vos données et dossiers.
- Accompagnement sur-mesure : Conseils adaptés à votre structure et à vos besoins.
- Réactivité : Gestion rapide et respect des délais légaux.
Questions fréquentes sur la paie et la GRH
Pourquoi externaliser la paie ?
L'externalisation garantit la conformité, la confidentialité et la réduction des risques d'erreur ou de retard.
Quels documents fournissez-vous ?
Nous établissons les bulletins de paie, les déclarations sociales, les contrats de travail et tous les documents RH nécessaires.
Assurez-vous la veille sociale ?
Oui, nous suivons l'évolution de la législation et vous informons des changements impactant votre entreprise.
Pouvez-vous accompagner lors de contrôles sociaux ?
Nous préparons votre entreprise aux contrôles et vous assistons dans la gestion des relations avec les organismes sociaux.
Besoin d'un accompagnement en paie ou RH ?
Contactez nos spécialistes pour une gestion sociale fiable et conforme.
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